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作者：金和
播音：佚名
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- 犹太人是世界上最聪明、最神秘、最富有的民族之一，而犹太商人又以其独特的经营技巧及众多的商家富甲天下之状，摘取了“世界第一商人”的桂冠，引起全球人士的关注和研究。有的权威人士就这样告诉世人：犹太富豪在家打个喷嚏，世界上所有的银行都将引起感冒；五个犹太财团坐在一起，便能控制整个人类的黄金市场；当今美国人流行一句话：“美国的钱装在犹太人的口袋中。”
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- 企业做强的四个要诀
- 类 / 职场修炼
- 文 / 杨望远 播 / 杨望远
- 融海啸席卷全球，经济寒冬骤降世间，产业竞争不进则亡，必须成为行业中领先之5％，否则沦为被淘汰的80％，成王败亡，取决于全面落实贯彻四化：合理化改善！标准化维持！系统化运作！信息化加速！请立刻行动抓住做大做强的良机！！主要内容：第一章：合理化。不断地将不合理调适为合理的努力过程。抓异常治根本全自动第二章：标准化。不断地精练合理化改善成果并维持的成长过程。定三标赋弹性组模块第三章：系统化。不断地统一串联各项标准有机运作的发展过程。分常异立目标迅复制第四章：信息化。不断地优化简化各项程序正确迅速的决策过程。建档案简程序塑愿景
- 突破管理困境+营销攻略
- 类 / 市场营销
- 文 / 李强 播 / 李强
- 具有“中国启智训练第一人”之称的李强见解独到，感悟深刻，演讲轻松幽默，既具春风化雨般潜移默化的影响力，又有振聋发聩的震撼力和催人泪下的感染力，让受训人员在不经意间迅速脱胎换骨，身心焕然一新，企业上下同心同德。
- 中国式领导+巅峰营销
- 类 / 市场营销
- 文 / 李强 播 / 李强
- 李强讲什么·●成功20%靠自己，80%靠别人。●企业的品牌越好，员工身价越高。●想要人帮，得先看看你是否具备被人帮的条件。●用脖子以上创造财富和用脖子以下去创造财富的人，谁能成就大业·●专业能力有多强，尊严就有多高。●用30％的时间想你自己的事，70％的时间想上司想的事情。●一个没有被别人管过的人永远管不了别人。●只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果。经典案例●非洲的蚂蚁兵团●吴士宏的成长●数名体育明星的运动精神●大邱庄的兴衰●松下幸之助的经历……
- 有效沟通技巧
- 类 / 沟通礼仪
- 文 / 柳青 张锦贵等 播 / 柳青 张锦贵等
- 1、有效的双向沟通的先决条件是和谐气氛2、沟通的方式不能一成不变3、应给别人一些空间4、沟通的意义决定...“复述”表面看起来很简单,很平凡,而事实上是很有效果的技巧,它可以:使对方觉得你在乎他说的话。
- 张晓彤_绩效管理实务
- 类 / 经营管理
- 文 / 张晓彤 播 / 张晓彤
- 您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗·您想获得其他公司的管理工具吗·为了更充分地共享彼此的资源，我们搭建了一个这样的平台，让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具（包括流程、制度和表格等）上传给我们，我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。为了让一部分人先富起来，我们设置了丰厚的积分奖励。不仅上传工具被采用会获得积分奖励，他人下载该工具也会使您的积分直线上升！
- 创业致富金点子精选
- 类 / 创业与成功
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 创业者除了本身精明强干、善于把握机会外，尤为需要注意赢得朋友信赖、同事的敬佩、合作者的倚重，创业者仅凭个人的能力，单枪匹马打天下，在当今的经济界，爬上社会阶梯的机会甚微。
- 张晓彤_如何选、育、用、留人才
- 类 / 人力资源
- 文 / 张晓彤 播 / 张晓彤
- 如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展·这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。本课程的讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验,由她讲授的选、育、用、留人才方法技巧,深入浅出而且实用有效.
- 刘墉访谈集
- 类 / 讲座访谈
- 文 / 刘墉 播 / 刘墉
- “我觉得我是一个生活家，我不敢说是教育家，每个人都很平凡，凭什么我要教育别人，我只是一个平凡人，从平凡的角度看平凡人的世界，我只是把我心里面的感觉很直接地陈述出来”。
- 学习型企业
- 类 / 经营管理
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 自已加了一个标题:学习型企业,希望大家不要觉得不合适.所谓学习型企业,就是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以人为本,以企业和个人的全面发展为中心,以增强企业学习力.提高人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代企业。
- 陈安之_金矿训练
- 类 / 创业与成功
- 文 / 陈安之 播 / 陈安之
- 首度公开陈安之老师内部金矿训练，它必定会彻底地改变你的一生！你将学到：◎如何把产品卖得更好 ◎如何把团队做强做大◎如何立刻倍增团队的业绩 ◎赚取大量财富的终极秘
- 李安在北京电影学院的讲座
- 类 / 讲座访谈
- 文 / 李安 播 / 李安
- 李安自《色，戒》上映后首次于内地亮相，莅临北京电影学院与学子进行交流。相隔十年再次亮相北电的李安吸引了大批学生，整个演讲场所水泄不通。由于交通阻塞，李安迟到了近一小时，但当他以一向的儒雅谦虚态度与学生打招呼时，大家对他的迟到都已不放心上。在一个半小时的交流中，李安循学生要求再次畅谈了关于《色，戒》的种种，并谈到有关“干净版”和“完整版”的话题。对于这群电影界的未来一代，李安的电影经历与导演工作方法，都成为他们最感兴趣的题目。李安的许多回答既感性又坦率，并说到拍电影是下地狱而不是上天堂，要获取其中的美好须付出很大的代价，而且必须要有对电影的疯狂与兴奋感。
- 大学生如何成为500强需要的人才
- 类 / 职场修炼
- 文 / 余世维 播 / 余世维
- 著名管理培训界权威人士余世维先生5月19日晚在哈工大201讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。余世维先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验： 一，培养自己的素养。只有专业能力是远远不够的，世界五百强企业首先要考察一个人的素养，即他的日常行为规范。要发扬韩非子、荀子、李斯、吕不韦等法家思想，自己要恪守行为规范，然后才是儒家思想，进一步提升自己……
- 超级口才教练：口到钱来的成交艺术
- 类 / 沟通礼仪
- 文 / 刘景斓 播 / 刘景斓
- 《超级口才教练：口到钱来的成交艺术》是经过多位专家遴选编纂而成,《超级口才教练：口到钱来的成交艺术》不仅权威,规范,科学,而且《超级口才教练：口到钱来的成交艺术》面,系统,简洁,实用.《超级口才教练：口到钱来的成交艺术》符合国情,《超级口才教练：口到钱来的成交艺术》具有一定前瞻性,《超级口才教练：口到钱来的成交艺术》使广大企业尽快与国际化企业全面接轨,并迅速提高企业的水平!
- 张晓彤_招聘与面试技巧
- 类 / 人力资源
- 文 / 张晓彤 播 / 张晓彤
- 松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是现代职业经理人必备的基本素质。本课程讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验，由她讲授的招聘与面试技巧，深入浅出而且实用有效，是中国企业招聘与面试工作的行动手册。
- 传销大揭秘
- 类 / 市场营销
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 传销或者说所谓的直销，除去骗人的老鼠会成份，其从业者成功的机率本身就是很低的，像美国这样成熟的市场，传销企业的存活率也仅为5%，所以说如果有其他的门路，传销就不应该作为首选的职业方向，加之，传销骗局屡有发生。这里放这样一个集子就是给大家提个酲儿，一定要认识传销的方方面面再去从业，另外，心态平和一些，发大财的企图不要过于强烈了，还有就是做一个时间规划，如果在计划时间内没有成功就毅然退出。
- 巴菲特与价值投资
- 类 / 投资理财
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 巴菲特是有史以来最伟大的投资家，他依靠股票、外汇市场的投资，成为世界上数一数二的富翁。他倡导的价值投资理论风靡世界。价值投资并不复杂，巴菲特曾将其归结为三点：把股票看成许多微型的商业单元；把市场波动看作你的朋友而非敌人(利润有时候来自对朋友的愚忠)；购买股票的价格应低于你所能承受的价位。“从短期来看，市场是一架投票计算器。但从长期看，它是一架称重器”——事实上，掌握这些理念并不困难，但很少有人能像巴菲特一样数十年如一日地坚持下去。巴菲特似乎从不试图通过股票赚钱，他购买股票的基础是：假设次日关闭股市、或在五年之内不再重新开放。在价值投资理论看来，一旦看到市场波动而认为有利可图，投资就变成了投机，没有什么比赌博心态更影响投资。”
- IT产品销售技巧入门
- 类 / 市场营销
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 销售四部曲：建立信任——探寻需求——解决方案（异议处理）——促成签单1、信任建立在环境和个人基础上，环境主要是指店面形象，个人是指把销售人员包装成专家或者朋友；2、客户需求分表面需求和内在需求，买电脑的人内在需求都不是买电脑，探寻需求的重要方法是提问，漏斗式提问刚开始问一些开放性问题，然后逐渐问封闭性问题，也可以通过适当的语言说出客户想说但是不能说的话，去引导他的需求，要注意不能以貌取人；3、FABE和异议处理，F是指规格，A是该规格的卖点和优势，B是利益即给客户的好处，E是例证……
- 欧洲商业管理学院MBA
- 类 / 职场修炼
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 这套教程是双语的,左右声道分开了,听的时候可以设置左声道或右声道——本教程由欧洲商业管理学院著名教授编写并主讲。全套教程分为：战略决策管理（一）、（二）；人力资源管理；财务分析与控制；市场营销管理（一）、（二）；创新管理；生产管理；服务的价值等七大部分。
- 企业管理培训
- 类 / 经营管理
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 等于说是一个企业管理核心教程的纲要,作为启蒙我们认为已经足够了,至于更深入的内容,可以选择另外的课程进行深入的学习
- 韩庆祥_企业行为管理
- 类 / 经营管理
- 文 / 韩庆祥 播 / 韩庆祥
- 本套教材是针对企业发展过程中出现的管理问题，提出解决思路，启迪管理者的思想，而使有效的管理在企业中得到发挥。韩教授结合对世界名着的体会，力求诠释管理大师的权威观点，其表达了他对当代企业管理问题的一些突破性见解，以此来启示解决现实问题，纠正人们在认识上的误区，启迪人们的思想，启发人们一种全新的成功思路。《企业行为管理》不仅以组织行为学为基本观点，同时又将领导力开发、领导功力研究、企业文化、有效管理等内容组合升华，对正在领导岗位上从事的管理者有着很强的指导，为促进企业踏上成功之路起了积极的到作用。
- 魏庆_特权客户治理动作分解
- 类 / 市场营销
- 文 / 魏庆 播 / 魏庆
- 大客户是企业的主要利润来源，但大客户又同时带给了企业不少的麻烦。怎样辨认真假大客户，怎样制约大客户的客大欺厂行为，用什么方法“干掉”大客户又不至于留太多的市场后遗症·在本课程中，您将接触到特权客户治理的有效方法，真正学会如何建立健康的大客户关系。
- 工商管理课程
- 类 / 经营管理
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 要搞好管理工作，除需要认识和研究管理对象的特殊性外，更需要遵循一些共同的原理和规律。管理学原理是管理学科体系中的基础学科，它主要研究管理活动的一般规律，总结管理工作的一般理论、原理和方法、手段等。学习和掌握管理学的基本原理与方法，对于个人管理好自己的生活、事业和家庭，对于职业的管理人员管理好所辖范围的工作，对于政府官员提高工作效率等都具有重要的现实指导意义。
- 领袖的风采_高效领导者的七大管理杠杆
- 类 / 职场修炼
- 文 / 易发久 播 / 易发久
- 快速提升您的团队凝聚力和战斗力，让公司各级干部迅速提升自身的管理水平；让您的企业在最短的时间内找出您最关注的问题，并尽快消除；统一员工思维，以积极乐观的职业态度投入工作；使公司的各项决策能够得到有效地执行，全面提升各级人员的执行力；激发团队的潜能，向“不可能”三个字说再见；提升全员人际沟通的能力，营造和谐工作气氛，打造超能团队；以极小的培训成本，收获中国培训界殿堂级的课程，并在全公司范围内进行全员培训。
- 初入职场七宗罪
- 类 / 职场修炼
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 这是七位刚毕业的高校学子初入职场工作失误的真实记录，这是某IT媒体编辑部主任对七位应聘者试用期表现的真实回忆。初入职场“七宗罪”——我们无意夸大职场新人的初次犯错，我们只是想提醒更多刚刚进入职场的学子需要注意的点点滴滴……
- 创富者_众多企业家谈创业史
- 类 / 创业与成功
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 本专辑采访了金利来集团主席曾宪梓、水饺皇后臧健和、金王陈发柱、米王林炯灿、白花油主席颜福伟、著名形象顾问张天爱等26位成功人士，揭示他们如何在恶劣的经济环境下迈出第一步，又如何在激烈的竞争中脱颖而出的秘诀。本专辑还详细地分析了中国加入WTO后所面临的社会状况和形式政策，并与专家们展开了风险基金、广告、金融、生化科技等未来热门话题讨论。
- 石油与战争
- 类 / 经济金融
- 文 / 佚名 播 / 佚名
- 石油与战争，一个现代经济学与现代战争史的永恒话题。现代战争已经让石油与战争“难舍难分”，真正成为一对孪生兄弟。任何一场现代战争，似乎都摆脱不掉石油的影子。从1980年两伊战争，到2003年伊拉克战争，再到如今的黎以冲突，无时不是闪动着石油的阴影，引发着全球市场与人类承受心理的上下波动。有人称：石油多的地方，战争就多。二战后的中东，极少有过太平，的确与这里有石油密不可分。因此，中东是世界经济的“油箱”说法，一点都不夸张。人类进入了能源紧张的时代，更凸现了石油战略武器的重要性。伴随近年来国际油价的飙升，“石油可比黄金”的说法，没有人再怀疑。“9．11”事件爆发后，2003年伊战打响，美国以反恐与核安全为借口，并不能掩盖为石油而战的实质，控制石油成为美国发动战争的根本目的之一。
- 徐小平讲座：留学使你成为国际人
- 类 / 创业与成功
- 文 / 徐小平 播 / 徐小平
- 在新东方讲座讲了十几年了，十多年来确实帮了无数的学生、家长，这也是我最自豪的事情，今天看到很多家长和学生来到现场，我感到沉重的使命和责任感，跟十几年前一模一样，但是就如新东方和我本人，从来都是向学生、家长敞开胸怀一样，那么今天我想虽然在高老师这里，我也会像几百万人次的演讲一样，能够倾我的所有，和大家交流留学问题。这是人生最最重大的一件事，对于家长，对于孩子来说，无以伦比的重大，选择正确前途辉煌，选择不正确前途凄惨。无数的故事，无数的论证，这里面需要知识，需要技能，需要专业的帮助，但是也需要家长的理念，价值观，人生的valuesystem。我怎么看待我的孩子，我怎么看待他和家长的冲突、代沟、文化上的差异，恋爱问题。如果孩子出去了，去哪个国家，学什么专业，将来去哪里工作，这一系列的问题都会关系到孩子的成功和失败。并不是说我上了耶鲁就一定能成功，或者我去了柬埔寨就不能做大生意，而关键还是教育。
